Voraussetzung وAufgabe: افهم ما يطلبه إعلان العمل
Voraussetzung وAufgabe: افهم ما يطلبه إعلان العمل
قد تفهم اسم الوظيفة، ثم تتوقف عند سطر يطلب خبرة وسطر آخر يصفها بأنها مرغوبة. الفرق مهم لفهم الإعلان قبل كتابة طلب التقديم. سنقرأ إعلانًا خياليًا قصيرًا لوظيفة استقبال، ونفصل ما ستفعله عن الشروط المذكورة وما يعرضه مكان العمل، ثم نصوغ سؤالًا عما بقي غير واضح.
ما العمل المطلوب؟
هذا إعلان مصمم للتدريب، وليس عرض عمل متاحًا: Empfangskraft in Teilzeit gesucht. Zu Ihren Aufgaben gehören der Empfang von Gästen und die Terminplanung. أي: مطلوب موظف استقبال بدوام جزئي؛ تشمل المهام استقبال الضيوف وتنظيم المواعيد.
تتحدث die Aufgabe عن مهمة تنجزها في العمل، أما die Voraussetzung فعن شرط مطلوب للتقدم. وتدل die Kenntnisse على معارف أو مهارات، في حين تشير die Berufserfahrung إلى خبرة عملية سابقة. عند قراءة الإعلان، اسأل أولًا: Welche Aufgaben übernehme ich? أي: ما المهام التي سأتولاها؟
ما العمل المطلوب؟
المفردات 8- die Stellenanzeige إعلان الوظيفة
- die Stelle الوظيفة
- die Empfangskraft موظف الاستقبال
- die Aufgabe المهمة
- der Empfang von Gästen استقبال الضيوف
- die Terminplanung تنظيم المواعيد
- Zu Ihren Aufgaben gehören … تشمل مهامكم …
- Welche Aufgaben übernehme ich? ما المهام التي سأتولاها؟
شرط أساسي أم إضافة مرغوبة؟
يكمل الإعلان الخيالي: Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Erfahrung am Empfang ist erwünscht, aber keine Voraussetzung. أي: مهارات جيدة في الألمانية مطلوبة، والخبرة في الاستقبال مرغوبة لكنها ليست شرطًا.
تعني erforderlich وVoraussetzung هنا لزوم الشرط، بينما erwünscht وvon Vorteil تعرضان ميزة مرغوبة. لا تحوّل العبارة الثانية إلى إلزام؛ وقد يصرح الإعلان أيضًا: Berufserfahrung ist nicht erforderlich. أي: الخبرة المهنية غير مطلوبة.
شرط أساسي أم إضافة مرغوبة؟
المفردات 9- die Voraussetzung الشرط
- die Anforderung المتطلب
- die Kenntnisse المعارف والمهارات
- die Berufserfahrung الخبرة المهنية
- erforderlich مطلوب
- erwünscht مرغوب
- von Vorteil ميزة إضافية
- Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. مهارات جيدة في الألمانية مطلوبة.
- Erfahrung ist keine Voraussetzung. الخبرة ليست شرطًا.
الدوام وما يعرضه المكان
يعرض النموذج: Wir bieten 20 Stunden pro Woche und eine Einarbeitung im Team. Die Arbeitszeit liegt zwischen 8 und 14 Uhr. أي: نوفر عشرين ساعة أسبوعيًا وتأهيلًا في بداية العمل ضمن الفريق، وتقع ساعات العمل بين الثامنة والثانية.
لا يعني هذا العمل ست ساعات كل يوم؛ يذكر النص مجموعًا أسبوعيًا ونافذة زمنية، ولا يحدد توزيع الأيام. Teilzeit دوام جزئي، وVollzeit دوام كامل، أما befristet وunbefristet فتصفان تحديد مدة العقد أو عدم تحديدها، ولا نستنتجهما من عدد الساعات.
الدوام وما يعرضه المكان
المفردات 8- Teilzeit دوام جزئي
- Vollzeit دوام كامل
- die Arbeitszeit ساعات العمل
- 20 Stunden pro Woche عشرون ساعة أسبوعيًا
- die Einarbeitung التأهيل في بداية العمل
- Wir bieten … نوفر …
- befristet محدد المدة
- unbefristet غير محدد المدة
سؤال يكمل قراءة الإعلان
يمكن الاستيضاح رسميًا: An welchen Tagen wird gearbeitet? أي: في أي أيام يكون العمل؟ ويجيب ممثل المكان في حوار تدريبي: Montags bis freitags, jeweils vier Stunden. أي: من الاثنين إلى الجمعة، أربع ساعات كل يوم.
إذا بقي شرط الخبرة ملتبسًا، اسأل: Welche Kenntnisse werden vorausgesetzt? أي: ما المعارف والمهارات المطلوبة؟ ولمعرفة موعد بدء العمل: Ab wann ist die Stelle zu besetzen? أي: بدءًا من متى يُراد شغل الوظيفة؟ انقل إلى طلبك ما يوافق خبرتك فعلًا؛ الإعلان نفسه لا يثبت أنك تستوفي كل شرط.
سؤال يكمل قراءة الإعلان
المفردات 5- An welchen Tagen wird gearbeitet? في أي أيام يكون العمل؟
- Welche Kenntnisse werden vorausgesetzt? ما المعارف والمهارات المطلوبة؟
- Ab wann ist die Stelle zu besetzen? بدءًا من متى يُراد شغل الوظيفة؟
- die Bewerbung طلب التوظيف
- die Unterlagen المستندات