İş tanımı: استخرج الدور واسأل عن شرط غير واضح
İş tanımı: استخرج الدور واسأل عن شرط غير واضح
تقرأ وصفًا قصيرًا لوظيفة فتفهم اسم الدور، لكن المهام أو ساعات العمل ليست كلها واضحة. يمكنك أن تفصل ما يقوله النص عما لم يذكره، ثم تسأل عن تفصيل واحد بدل افتراضه. سنقرأ إعلانًا مصممًا للتعلم، دون استنتاج أجر أو شروط قانونية أو أهلية من خارج عباراته.
استخرج ما يُطلب فعله
النص التدريبي: Mağaza yardımcısı aranıyor. Görevler: ürünleri düzenlemek ve müşterilere yardımcı olmak. Çalışma: haftada üç gün. – «مطلوب مساعد متجر. المهام: ترتيب المنتجات ومساعدة الزبائن. العمل: ثلاثة أيام في الأسبوع». يحدد الوصف وظيفتين ووتيرة أسبوعية، ولا يذكر ساعة البداية أو مدة اليوم.
Görevler neler? تعني «ما المهام؟». وإذا أردت عرض فهمك فقل Ürünleri düzenleyeceğim, doğru mu?، «سأرتب المنتجات، أهذا صحيح؟». تؤكد بذلك مهمة وردت في النص، ولا تضيف مهمة جديدة مثل التعامل مع المدفوعات لمجرد أنها قد توجد في متجر.
للتلخيص Bu işte ürünleri düzenlemek ve müşterilere yardımcı olmak gerekiyor. – «يلزم في هذا العمل ترتيب المنتجات ومساعدة الزبائن». يصف هذا المطلوب في الإعلان الافتراضي، لا خبرتك أنت ولا قرار قبولك فيه.
استخرج ما يُطلب فعله
المفردات 10- Mağaza yardımcısı aranıyor. مطلوب مساعد متجر.
- Görevler neler? ما المهام؟
- ürünleri düzenlemek ترتيب المنتجات
- müşterilere yardımcı olmak مساعدة الزبائن
- Çalışma: haftada üç gün. العمل: ثلاثة أيام في الأسبوع.
- Ürünleri düzenleyeceğim, doğru mu? سأرتب المنتجات، أهذا صحيح؟
- Bu işte ne yapacağım? ماذا سأفعل في هذا العمل؟
- Hangi bölümde çalışacağım? في أي قسم سأعمل؟
- Başka görevler var mı? هل توجد مهام أخرى؟
- İş tanımını açıklayabilir misiniz? هل يمكنكم شرح الوصف الوظيفي؟
الوقت المذكور والوقت الناقص
Haftada üç gün تعني «ثلاثة أيام في الأسبوع»، لكنها لا تحدد أي أيام. السؤال Hangi günler çalışacağım?، «في أي أيام سأعمل؟»، يطلب هذه المعلومة. ولا تستبدله بـGünde kaç saat?، «كم ساعة في اليوم؟» إذا كان الغموض في الأيام نفسها.
Çalışma saatleri nasıl? سؤال عام عن نظام ساعات العمل. ولطلب ساعة محددة İş saat kaçta başlıyor?، «في أي ساعة يبدأ العمل؟»، ثم Saat kaçta bitiyor?، «في أي ساعة ينتهي؟». هذه متابعة للنص، لا إثبات أن ساعات معينة معتمدة في سوق العمل.
قد يلزم السؤال عن المكان كذلك: Hangi mağazada çalışacağım?، «في أي متجر سأعمل؟». إذا خلا الوصف من موقع العمل فلا تحدده أنت من اسم الشركة أو من مكان قراءتك للإعلان.
الوقت المذكور والوقت الناقص
المفردات 10- Çalışma saatleri nasıl? كيف يكون نظام ساعات العمل؟
- Hangi günler çalışacağım? في أي أيام سأعمل؟
- Günde kaç saat? كم ساعة في اليوم؟
- İş saat kaçta başlıyor? في أي ساعة يبدأ العمل؟
- Saat kaçta bitiyor? في أي ساعة ينتهي؟
- Sabah mı, akşam mı? صباحًا أم مساءً؟
- Hafta sonu çalışacak mıyım? هل سأعمل في عطلة نهاية الأسبوع؟
- Hangi mağazada çalışacağım? في أي متجر سأعمل؟
- İş yeri nerede? أين مكان العمل؟
- Program sabit mi? هل الجدول ثابت؟
اسأل عن الشرط بدل الحكم عليه
Deneyim gerekli mi? تعني «هل الخبرة مطلوبة؟». إذا لم يذكر النص الخبرة، فهذا هو السؤال؛ لا تقل إنك مؤهل حتمًا أو غير مؤهل حتمًا من مجرد غيابها. وHangi deneyim gerekiyor?، «أي خبرة تلزم؟»، يصلح بعد أن يتضح أن هناك خبرة مطلوبة.
في شرط لغوي غامض يمكنك السؤال Hangi dil gerekiyor?، «أي لغة تلزم؟»، أو Türkçe seviyesi belirtilmemiş. Hangi seviye gerekiyor? – «لم يُذكر مستوى التركية. أي مستوى يلزم؟». لا ننشئ هنا شرطًا باسم مستوى معين؛ نطلب توضيح ما لم يحدده الإعلان.
تطبيق على النص: «المطلوب ترتيب المنتجات ومساعدة الزبائن، والعمل ثلاثة أيام أسبوعيًا». بعد هذا التلخيص اسأل Hangi günler çalışacağım? التلخيص يستعيد المعلوم، والسؤال يستكمل الناقص. ويمكنك إضافة Bu şartı tam anlamadım.، «لم أفهم هذا الشرط تمامًا»، إذا كان الشرط موجودًا لكنه غير واضح.
اسأل عن الشرط بدل الحكم عليه
المفردات 10- Deneyim gerekli mi? هل الخبرة مطلوبة؟
- Hangi deneyim gerekiyor? أي خبرة تلزم؟
- Hangi dil gerekiyor? أي لغة تلزم؟
- Türkçe seviyesi belirtilmemiş. لم يُذكر مستوى التركية.
- Hangi seviye gerekiyor? أي مستوى يلزم؟
- Bu şartı tam anlamadım. لم أفهم هذا الشرط تمامًا.
- Bir örnek verebilir misiniz? هل يمكنكم إعطاء مثال؟
- Bu bilgi ilanda yok. هذه المعلومة غير موجودة في الإعلان.
- İlanla ilgili bir sorum var. لدي سؤال بشأن الإعلان.
- Kime sorabilirim? من يمكنني أن أسأل؟